(1)正面拍摄,自我介绍(竖屏,限时1分钟以内)。
自选一个主题,然后制作一件新闻视频评论,该评论为竖屏形式,并且要在 3 分钟以内。
B组(网络大V):
(1)正面拍摄,自我介绍(竖屏,限时1分钟以内)。
(2)5条自有新媒体账号视频作品链接。
二、审核

三、初选
报名后审核合格的人员,需在 2025 年 10 月 18 日 0 时到 2025 年 11 月 18 日 24 时这个时间段内,在安徽日报客户端“江淮号”开设个人账号。然后,从发布的最新原创视频里自行挑选一件,将其作为初选参评作品,并且可以更换不超过 2 次。根据该账号的粉丝数,还有代表作品的浏览量(播放量)、点赞量、转发量。同时结合评论区的评论意见,由活动组委会办公室评选出 A 组、B 组各 20 名初选优胜者进入决赛。评价指标采用百分制,其中账号粉丝数的权重占比为 50%,浏览量(播放量)的权重占比为 10%,点赞量的权重占比为 5%,转发量的权重占比为 20%,评论区的权重占比为 15%。
四、培训
活动组委会办公室会选择合适的时机,对那些在初选阶段表现优秀的人进行线下的短期培训。并且,这次培训的食宿费用是由活动组委会来承担的。
五、决赛
培训结束后就举行决赛。决赛是以公开赛的形式进行的,评委在现场进行评分。决赛的全过程都在安徽日报客户端进行|直播|,同时接受网友的线上投票。
活动组委会把评委评分(其占比为 80%)和网友投票得分(占比 20%)进行综合考量。接着,按照 A、B 组分别评选出一、二、三等奖。最后,当场公布评选结果并进行颁奖。
(二)A、B组分别设:
一等奖有 1 名,会颁发 30000 元奖金,此奖金含税且由主办方代扣,同时还会颁发证书;二等奖有 2 名,会颁发 10000 元奖金,此奖金含税且由主办方代扣,同时也会颁发证书;三等奖有 3 名,会颁发 5000 元奖金,此奖金含税且由主办方代扣,同时会颁发证书。
优秀奖若干名,颁发证书。
六、签约
活动组委会会对决赛获奖者的基本情况进行综合评价,会对其综合素质进行综合评价,会对其现场表现进行综合评价,会对其发展潜力进行综合评价。然后根据报业集团事业发展的需要来予以签约。其中,部分 A 组决赛获奖者将会签约成为安徽时评视频评论员,部分 B 组决赛获奖者将会成为安徽日报签约大 V。并且双方的责权利将会以书面协议来约定,同时还会颁证授牌。
签约合作一年后,所发安徽时评视频评论播放量达到 10 万+的有 100 条(A 组)。所办签约账号粉丝数新增 100 万(B 组)。经安徽日报报业集团考核合格后,予以正式聘用,享受集团聘待遇。
七、其他
1.本方案中尚不明确的实施细则将另行制定公布。
本次活动在实施过程中若有调整,那么最终的解释权归安徽日报报业集团所有。
咨询电话为(0551),联系人有安徽报业融媒网络运营有限公司的石老师以及汪老师。
安徽日报报业集团
2025年8月28日
安徽日报新媒体创作者(通讯员)招募公告
为让全社会的全媒体创作者充分发挥积极作用,以形成广泛宣传现代化美好安徽建设生动实践的强大合力。安徽日报推进“开门办报”工作,公开招募那些热爱新闻宣传且擅长短视频和图文创作的内容生产志愿者,从而形*媒体时代的内容共创者联盟。
一、基本要求
遵守国家的法律法规以及社会主义核心价值观,具备较强的社会责任心,能够以合法合规的方式采集新闻素材,并且可以及时、客观、准确地反映新闻事实。
具备较强的新闻敏感度,同时具备良好的文字表达能力。在图片拍摄方面有一定的功底,在短视频拍摄制作方面也有一定的特长。
二、基本职责
主动去搜集新闻线索,要及时把鲜活生动真实的新闻素材采集回来,并且要完成一定数量的文图以及视频类的原创作品等。
第一时间与报社进行对接,并提供独家供稿;承担报社所组织的策划报道任务,同时参与共同创作。
了解社会各界的意见建议,为安徽日报报业集团的新闻宣传各项工作提供建议和计策。
三、赋予权益
1.颁发安徽日报新媒体创作者(通讯员)证件。
安徽日报客户端以及大皖新闻客户端同步开设了专区,在初期开设了“拍客圈”“车友圈”等。这些专区将各类作品进行集纳呈现,为新媒体创作者(通讯员)的作品落地搭建了平台,并且会根据情况将作品推送到报纸端以及其他新媒体端进行刊发。
文字作品若被采用,会及时支付稿费;图片作品若被采用,会及时支付稿费;视频作品若被采用,会及时支付稿费。并且会根据作品的质量,优质的稿件给予更优厚的报酬。
组织安徽日报年度的新媒体创作者(通讯员)大会。依据全年稿件的报送以及采用情况,对“优秀新媒体创作者(通讯员)”进行表彰。并且为其颁发奖状和奖金。
依法尊重并保护新媒体创作者(通讯员)的著作权等相关法律权益。
安徽日报社的各地方分社需做好属地新媒体创作者(通讯员)在日常方面的联络、服务与管理工作。
四、招募流程
报名时间为即日起至 2025 年 10 月 18 日。报名者需登录安徽日报客户端的相关专题页面,接着填写报名信息,并且提供代表作品。咨询电话是(0551),联系人是安徽日报地方新闻中心的武老师和王老师。
安徽日报报业集团通过多种方式进行评定。其一,通过专家评审,对报名人员的专业能力等方面进行评估;其二,进行走访调查,全面了解报名人员的相关情况。综合这些评估结果,择优确定入选人员。最终,入选人员的名单通过安徽日报客户端公布。
对入选人员进行培训,培训的内容涵盖法律法规,还涵盖职业道德,同时也涵盖业务要求,以及视频制作规范等。
安徽日报新媒体创作者(通讯员)经培训合格后,与安徽日报报业集团签订协议(含保密协议),随后开始履行相应的职责。
五、退出约定
如果存在违法违规以及违反职业道德的行为,比如提供侵权、抄袭、虚假等信息(稿件),或者多次未能按照约定完成新媒体创作任务,又或者以创作者(通讯员)的身份在其他社交媒体上发布不当内容,亦或是利用安徽日报的影响力来获取不当利益,那么安徽日报报业集团将会解除聘任。倘若引发了不良后果,将会依法追究责任。
安徽日报报业集团
2025年8月28日
安徽日报新媒体实习生招募公告
为建成新型主流媒体集团,安徽日报加快了步伐。同时,为拓展校媒合作新空间,更好地担负党媒应有的社会责任,安徽日报面向省内外高校招募新媒体实习生。
一、招募对象
面向高校的大三、大四学生以及不限院校和专业的研究生,常年招募一定数量的新媒体实习生。实习地点在安徽省合肥市潜山路 1469 号安徽报业大厦。会遵循择优择先的原则来安排实习岗位。
二、岗位要求
思想政治素质方面,需遵守国家的法律法规,遵循社会主义核心价值观,践行《高等学校学生行为准则》,同时也要遵守安徽日报报业集团的规章制度。
在基本业务能力方面,热爱传媒工作,对新媒体运维怀有浓厚兴趣,对社交媒体的特性有一定的认知。能够参与融媒制作工作,能够参与融媒推广工作,能够参与融媒技术工作等。有文案脚本撰写经验者优先,有短视频拍摄制作经验者优先,有微信、抖音、快手等社交平台运维经验者优先,有绘画制图经验者优先,有 AI 设计经验者优先,有网站客户端前端设计开发经验者优先。
身心健康方面,性格较为开朗,承受压力的能力较强,有着较强的工作责任心,具备学习的进取心,并且拥有良好的表达沟通能力以及团队协作精神。
学习时间要满足要求,并且实习时长要不少于三个月,同时每周到岗的天数不少于四天。
三、相关权益
深度参与新闻生产以及融媒业务,能够在个人参与创作的融媒作品上进行署名。
有专业的媒体老师进行带教指导,能够提升实践技能,也能够加快个人成长的速度。
3.为实习生购买人身意外伤害保险,办理临时门卡。
根据实际的表现来开具实习证明。如果表现优秀,那么就可以获得“优秀实习生”证书以及校招推荐信。
四、参与流程
即日起登录安徽日报客户端的相关专题页面,此页面是常年开放的。接着填写报名信息,并且上传相关证明。咨询电话为(0551),联系人是安徽日报报业集团人事处的张老师和孟老师。
2.审核通过后即通知学生本人。
安徽日报报业集团会与经过审核且符合条件的实习生签订实习协议,其中包含保密协议。
五、其他说明
安徽日报报业集团可以解除实习协议的情况有:不遵守集团规章制度;不服从管理;本人不愿意继续实习。
实习生由于主客观方面的原因而希望提前终止实习,那么就应当提前 3 天以书面的形式向集团人事处进行告知。
3.如有重大疾病尚未痊愈的,不建议报名参与实习。
4.实习期间生活费用和住宿自理。
安徽日报报业集团
2025年8月28日
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