深入剖析上海建设高水平人才高地的独特优势与实践路径乐途网站建设_广告营销

深入剖析上海建设高水平人才高地的独特优势与实践路径乐途网站建设

栏目：广告营销发布时间：2026-01-18

【当一个国家因人才而强大】 *总书记在中央人才工作会议上明确提出，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设重要人才强国”。世界人才中

【当一个国家因人才而强大】

*总书记在中央人才工作会议上明确提出，“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设重要人才强国”。世界人才中心和创新高地”，并提出“北京、上海都可以，粤港澳大湾区打造高层次人才集聚地”。

党的十八大以来，*总书记多次考察上海，对上海人才工作作出重要指示，要求上海“广泛汇聚各行各业人才”、“加快迈向人才强国”。具有全球影响力的科技创新中心。”

高层次人才的高水平应该在哪里？高层次人才高地建设如何启动？如何吸引全球“最强大脑”？让我们以上海为例开始深入思考和分析。

1、上海的独特优势

上海之所以能够走在建设高层次人才高地的前列，与其诸多优势密切相关。

一是人才优势雄厚。数据显示，上海人力资源总量达675万人。根据欧洲工商管理学院（）发布的2025年全球城市人才竞争力指数报告，上海2025年人才竞争力位列榜单第32位。正是因为上海拥有来自世界各地的优秀人才，我们才能在这里找到志同道合的合作伙伴和完整的上下游产业链，并通过相互支持发现新机遇、新方向、新理念。

其次，是领先的创新优势。上海拥有众多大学、科研机构、跨国公司总部、外资研发中心。拥有一批大型科学装置、国家实验室等创新载体平台。这座城市每天都有大量的基础研究、应用研究等科技创新活动发生。创新的想法在这座城市不断流动。根据世界知识产权组织发布的《2025年全球创新指数报告》，上海在2025年全球创新城市中排名第9位。上海连续19年获得全国10%以上的国家科学技术奖。近年来，上海科学家在《自然》、《科学》、《细胞》三大国际顶级学术期刊上发表的论文数量占论文总数的25%以上。正是这种创新优势，让新的科学知识、前沿信息、最时尚的理念在这里不断萌芽、涌动、碰撞。

三是国际优势突出。据统计，目前在上海工作的外国人已达21.5万人，引进外国人才数量居全国第一。在“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中，上海连续八年位居全国第一。开放包容的气质、中西交融的海派文化、上海城市发展中日益浓厚的“国际风格”，正吸引着越来越多的全球人才将上海作为他们的职业首选。正是因为能够持续吸引一批具有全球影响力的伟大科学家、伟大企业家、伟大艺术家等高端人才，上海才能巩固原有优势，加快转变城市发展动力，有效提升城市发展动力。城市发展水平。

2.打造离世界“最近”的地方

上海建设高层次人才高地，需要积极融入全球人才网络和创新网络，打造离世界“最近”的高层次人才高地。让上海看到世界，也让世界看到上海。

一方面，上海要从距离世界人才网络“最近”的角度，积极集聚和配置全球人才。积极打造全球人才战略链接、核心枢纽、关键平台，打造离世界“最近”的高层次人才高地。

打造离世界“最近”的高层次人才高地，需要上海更加主动拥抱世界、更加主动推动开放，特别是聚焦有基础、有优势、有突破的重点领域，推动人才规则、法规、以管理、标准等制度开放为主要内容，加快形成流动最自由、就业最便利、竞争力最强、发展最全面的具有国际竞争力和吸引力的人才体系，不断提高人才水平开放，提高人才开放能力。班级。同时，还要求上海深度聚焦全球发展方向，建立新的集聚机制，拓展新的发展网络，不断增强全球人才资源配置能力、吸引力和影响力。

另一方面，要从“最接近”世界标准的角度出发，聚焦世界最高标准和全球最佳标准，打造全球卓越标准出口目的地。上海要努力让各类人才看到、接触到世界上最高标准、最好水平、最好质量、最新趋势、最智能技术。我们要让各类人才不断创造具有全球影响力的新知识、新技术、新流程、新业态、新产业、新理念。

打造“最接近”世界标准的高层次人才高地，需要上海面向未来科技创新和产业发展变革，打造竞争优势，创造发展机遇。要加快世界一流大学和学科建设进程，加大培育和引进具有世界影响力的主导产业、旗舰企业和载体平台，推动引领潮流的创新联盟和产业联盟发展，利用高标准增强创新能力，高水平应用增强人才吸引力。

3.创造一个“更接近”未来的地方

打造高层次人才高地，打造全球“最强大脑”强磁场，就是打造“更接近”未来的人才聚集地。我们要让各类有真知识、有技能的人才在上海有更多机会、更快成长。让上海、中国成为全球各类优秀人才施展才华、创业发展的热土，成为世界精英的落脚点。

打造“更接近”未来的高层次人才基地，必须认识到“创新”是决定未来成功的“关键”。充分把握创新驱动发展新趋势，有效抢抓创新机遇，发挥现有创新基础和资源禀赋，培育形成良好创新创业生态系统。要制定未来发展战略和发展路线图，全力推动新产业、新业态、新技术、新模式发展，用创新激发人才发展新动力，用创新为人才创造新机遇。出类拔萃。

打造“离未来更近”的高层次人才高地，需要强化未来视野和前瞻视野，重点关注青年人才，包括科学家、研发人员、工程师、技能人才以及政治人才等。精英人士、社会科学学者和企业高管。等待。重点加强具有国际竞争力和创新潜力的未来人才的培养、发现、储备和使用。注重引导和聚集人才特别是青年人才，聚焦有基础、有优势、有突破的战略方向。真正把青年人才、创新潜力人才作为引领未来发展、赢得未来竞争、创造未来优势的生力军。

打造“更接近”未来的高层次人才基地，必须认识到改革是影响未来成功的核心力量。要聚焦制约人才快速有效成长的瓶颈和困难，围绕人才使用、放宽授权、揭牌引领、多元化投入等重点领域，加大改革突破力度，打造人才强国。放眼全球发展视野，凸显公平平等价值，激发创新创业活力，有利于成长发展的制度体系，

以改革力量激发人才活力。

打造“离未来更近”的高层次人才高地，必须突出人才生态作为未来成功的基础和前提。通过聚集最丰富的创新资源，全球“最强大脑”能够以最低的成本获得创新创业发展的生产要素。要吸引不同背景的科学家、企业家、投资人、企业家、奋斗者，鼓励他们通过共同努力、相互激励，碰撞新思想、释放创新新能量。要构建最完善的市场体系，帮助人才尽快实现自身价值。要构建具有创新基因、善于创新治理的公共服务体系，支持人才创新、支持人才创新，真正让人才成为引领国家发展的战略资源、关键驱动力、引领力量。与时俱进，为人才成功成长、成就事业、实现价值奠定重要基础。

国家发展靠人才，民族复兴靠人才。在以*同志为核心的党中央坚强领导下，不断壮大的人才大军一定会以自力更生、自力更生的磅礴力量，推动中国巨轮驶向伟大祖国的光辉彼岸。中华民族的复兴。

（作者为上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员、博士生导师。本文为国家社科基金重大项目“构建具有全球竞争力的人才体系研究”的阶段性成果）

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